В какой срок уходят в отпуск по беременности и родам

В какой срок уходят в отпуск по беременности и родам

Если не использован отпуск за текущий год, то можно и на месяц раньше уйти с работы, а декрет с 6,5 месяцев, т. е. в 30 недель уходят. Конечно мы не в Японии живём, но на крайний случай можно вообще не работать (как я) и не думать когда уходить в декрет.

Декретный раньше срока выдают только при двойни и более малышей.

С 30 НЕДЕЛЬ, А ЕСЛИ ПЛОХО СЕБЯ ЧУВСТВУЕТЕ, ТО ВРАЧ ВАС МОЖЕТ ДЕРЖАТЬ НА БОЛЬНИЧНОМ. я с первым сидела 3 месяца на больничном, а потом пошла в декрет. так что дома сидела с 4,5 месяцев беременности

Декретный отпуск положен с 30 недель. по закону. Если показания здоровья для госпитализации-стационар. Если относительно не тяжелые-дневной стационар. Других вариантов, кроме больничного листа нет. Если только неоплачиваемый администраитвный отпуск на весь период. Тогда денег декретных практически не увидишь вообще!

в декрет только с 30 недель …если есть какие-то отклонения то ложат в больницу.. . можно взять справку чтобы раб. день был до 6 часов в смену…. а то что машины нет и всё такое всем плевать.. . а варианты.. . ехать жить в японию…

декрет дают на 140 дней: по 70 дней до и после родов. Вам либо отпуск надо взять на работе, либо договориться с вашим гинекологом о простом больничном.

в 30недель только.. . до этого если только больничный выпрашивать у врача а я вот ездила по час пикам и нормально.. . хотя такие уроды.. место не уступают.. . мне и на 9ом мес место не уступали.. такие люди

по идее (мечта и утопия! ) с момента зачатия бы неплохо ввести свободное посещение работы… НО!!!! при добровольном аборте — жуткий штраф! может рождаемость бы повысилась?

можно оформить административный отпуск до б/л по беременности и родам ( но, тогда к оплате не примут обычные б/листы) . А в Самаре, например, действует распоряжение Губернатора (правда, носит рекомендательный характер), позволяющее отпускать женщину в отпуск по беременности и родам ( с сохранением з/платы, частичной оплатой или без сохранения з/платы — в зависимости от решения работодателя) — с 10 недель беременности. Посоветуйтесь с врачом- если есть необходимость периодического освобождения от работы для сохранения беременности ( стационарно или амбулаторно) , ничего другого не выдумывайте.



Source: touch.otvet.mail.ru


Добавить комментарий